为进一步夯实青年教师科研基础，帮助新入职青年教师精准掌握基金项目申报工作，9月30日上午，学校科技处组织开展青年教师基金项目申报专项培训。

人事处处长张颖围绕学校青年科研人才培养保障体系作专题介绍。她表示，青年教师是学校师资队伍建设的核心后备力量，学校始终高度重视青年科研人才成长，持续优化青年教师培养支持机制，不断加大在人才服务保障等方面的投入力度。同时，人事处将深化与科技处等职能部门的协同联动，健全青年教师成长赋能体系，为青年教师深耕科研筑牢制度保障。

科技处处长杜煜结合学校科研工作整体部署，解读了科技处助力青年教师科研发展的系列帮扶政策。他表示，学校依托人事、科技双向协同育人机制，落实青年教师科研双导师制、专项科研经费扶持、项目申报全程指导等多项举措，为青年教师科研提供全方位支撑。科技处将持续开展“一对一”精准专题辅导，全力保障项目申报工作提质增效。

马克思主义学院李涛教授、数理部玄祖兴教授、应用文理学院谢肃教授，结合不同学科的基金项目申报特点开展针对性辅导，建议青年教师牢牢抓住入职1—3年的科研成长“黄金期”，主动将个人发展融入学校整体发展布局，稳步提升申报竞争力。

城市轨道交通与物流学院孟凡婷老师和应用文理学院房小可老师分别聚焦国家自然科学基金和国家社科基金的申报，结合各自项目申报经验，讲解了申报基本条件、选题技巧、研究内容设计、技术路线规划及申报书撰写重难点；科技处相关负责人解读了基金申报的注意事项。

在青年教师科研汇报交流环节，来自应用文理学院、商务学院、生物化学工程学院、智慧城市学院、机器人学院、城市轨道交通与物流学院、特殊教育学院、应用科技学院、马克思主义学院、数理部等单位的十二位青年教师交流了各自的研究方向、研究基础与近三年科研计划。